Graduates

DONG Energy graduate

Udfordrende opgaver, et bredt netværk, praktiske værktøjer, en personlig mentor og muligheden for at arbejde med mange forskellige opgaver er blot nogle af de muligheder vi tilbyder på vores to-årige graduateprogram.
 

Graduate programmet er til dig, der har opnået gode resultater på din uddannelse og som har lyst til at gøre en forskel sammen med andre. Graduate programmet tilbyder dygtige ny-uddannede profiler en stejl læringskurve og en mulighed for at udvikle deres kompetencer i en international virksomhed.

 

 

Hvad opnår du

Værktøjer, forretningsforståelse og netværk
Som graduate afprøver du teorien fra din uddannelse i praksis i et program, der er skræddersyet til dig ud fra dine interesser og kompetencer. Størstedelen af din faglige udvikling vil foregå i dagligdagen, når du sammen med erfarne kollegaer løser opgaverne. Derudover møder du regelmæssigt de andre graduates, når I løser udfordringer, får træning eller bliver inspireret med ny viden, hvilket giver dig et værdifuldt netværk med andre dygtige kandidater med en anden faglighed end din.

Om forløbet
 

Du kan søge en plads i graduate programmet, hvis du er nyuddannet eller har op til et års erhvervserfaring. Programmet tager to år, hvor du bliver tilknyttet et forretningsområde eller en stab. Her får du mulighed for at afprøve dine faglige kompetencer på konkrete problemstillinger, samtidig med at du opbygger et bredt netværk og lærer om teamwork, vores forretning og strategi, problemløsning, personlig fremtræden og forandringsledelse.

Stejl læringskurve fra start til slut
Som graduate i DONG Energy indgår du i et struktureret træningsforløb, der klæder dig på til at gøre en forskel i din videre karriere. Du opnår solid praktisk erfaring og forretningsforståelse samtidig med, at du udvider din værktøjskasse og udvikler dig personligt.

Skræddersyet til dig
Forløbet er individuelt og bliver skræddersyet til dig ud fra dine interesser og kompetencer og de behov, der er i det område, du skal være en del af.

Hvornår?
Vi søger 25 graduates med start den 1. september 2017.

Send din ansøgning via ledige job.

Ansøgningsfristen er den 15. januar 2017.

Mentor

Du får tilknyttet en mentor, som er ansat i samme forretningsområde som dit og som matcher din faglige baggrund og personlige profil. 

Formålet med en mentor er at sikre, at du har en neutral sparringspartner, du kan sparre med og som kan hjælpe dig med de udfordringer, du møder undervejs i forløbet. Din mentor vil støtte dig både fagligt og personligt igennem hele dit graduate forløb og hjælpe dig med at forme din karriere ud fra dine ønsker.

Profil og krav
  • Du er nyuddannet og har en kandidatgrad med gode resultater

  • Det er et krav, at du ikke har over 12 måneders relevant erhvervserfaring

  • Du taler og skriver flydende engelsk

  • Du er ivrig efter at udvikle dig inden for en af vores tre karriereveje: leder, projektleder eller specialist

  • Du har en stærk analytisk tilgang og er god til at tage ansvar

  • Du har et stærkt personligt drive og en høj indlæringsevne

  • Du er en holdspiller og trives med at møde nye mennesker

Rekrutteringsproces

Vi anbefaler, at du sætter dig grundigt ind i vores virksomhed på www.dongenergy.com inden du søger. Du uploader din ansøgning online og modtager derefter en bekræftelse i din mailboks. Husk, at tage en kopi af stillingsannoncen, da den bliver fjernet fra hjemmesiden efter ansøgningsfristen.

Fristen for at ansøge er den 15. januar 2017. Herefter vil vi begynder udvælge de rette kandidater.

Da vi modtager mange ansøgninger og gennemgår dem grundigt, kan det tage tid, før vi vender tilbage til dig. Du hører fra os senest d. 6. februar, 2017.


Graduate dag
Graduate assessment dag bliver afholdt på vores kontor i Gentofte den 9 Marts 2017. Det er et heldagsarrangement. Rejser du fra udlandet, vil vi støtte dig i din transport til graduate dagen. 


På graduate dagen vil du høre præsentationer om vores forretning og vores strategi, deltage i en gruppeøvelse, møde vores graduates og have et personligt møde den rekrutterende leder. 


Interviewet vil tage afsæt i den graduate stilling du har søgt, og det er her vi gerne vil lære dig lære dig bedre at kende. Sørg for at have argumenterne klar for, hvorfor det netop er dig, der skal være vores nye graduate og forbered konkrete eksempler, som kan understøtte din argumentation. 

Efter graduate dagen evaluerer vi kandidaterne igen og udvælger deltagerne i programmet. Bliver du ikke tilbudt ansættelse, vil du modtage et afslag med en begrundelse. 
 
Ansøg under Ledige Job - klik her

Mød to af vores graduates

 

 

Anders Larsen ReicheltAnders Larsen Reichelt

Du får hurtigt god indsigt i, hvad du kan lide at arbejde med, hvordan du skal ledes for at præstere bedst og hvordan du kan hjælpe din leder til at lede dig bedst.

​27 år
Uddannet cand. merc. i business controlling fra Syddansk Universitet
Anders startede i Bioenergy & Thermal Power controlling-afdeling, hvorefter han rykkede til Strategi-afdelingen i samme forretningsenhed. Lige nu er han en del af Financial Reporting, hvor han afslutter graduateforløbet.

Hvorfor søgte du ind som graduate?
Det er en naturlig forlængelse af min uddannelse, og så var jeg allerede studentermedhjælper i DONG Energy, så jeg kendte virksomheden i forvejen. Programmet giver mulighed for - på kort tid - at være en del af forskellige afdelinger og opleve synergierne mellem afdelingerne. Det giver en skarp læringskurve fra start til slut.

Hvad får du ud af at være graduate?
Du får hurtigt god indsigt i, hvad du kan lide at arbejde med, hvordan du skal ledes for at præstere bedst og hvordan du kan hjælpe din leder til at lede dig bedst.

Programmet har betydet, at jeg har fået mulighed for at prøve kræfter med et område, der ligger i periferien af, hvad jeg er uddannet i på mit studie. Selv om jeg er finansielt uddannet, fik jeg mulighed for at være otte måneder i strategiafdelingen, og det gav mig et helt nyt perspektiv. I dag vil jeg gerne fortsætte min karriere inden for strategi og strategiimplementering. Via programmet har jeg en mentor, og vi taler allerede om, hvad mit næste skridt skal være for at indfri mine ønsker. Havde jeg ikke været en del af programmet, havde jeg næppe så hurtigt fundet ud af, at det er det, jeg skal.

Hvad har du lært ved at være en del af programmet?
Fordi du er færdig med universitetet, er du ikke færdig med at lære. Jeg har haft stor gavn af de seminarer, der bliver afholdt som en del af forløbet. For eksempel havde vi et om effektiv problemløsning, som jeg har stor glæde af i dagligdagen, fordi det gav en solid værktøjskasse til både at løse de dagligdage opgaver og store projekter.

Rotationerne er en stor fordel, men du skal samtidig være forberedt på, at det tager tid til komme ind i et nyt område, og når du virkelig begynder at have indsigt og få større ansvar, skifter du til et nyt område.

Mit råd til andre, der overvejer at søge er enkelt: Gør det! Konkurrencen er benhård, men bare det at være en del af udvælgelsesprocessen betyder, at du lærer en masse om dig selv, som du kan bruge fremover.

1.00000000000000http://assets.dongenergy.com/DONGEnergyImages/Graduate-2016-1.jpg?RenditionID=6, Graduate0
Kristina Bach RoseKristina Bach Rose

Via graduate programmet bliver du udfordret på både din personlighed og dine karrieremål under træningsmodulerne. Der bliver i langt højere grad end i en "almindelig" stilling skabt rum til refleksion og mulighed for hele tiden at lære.

MSc i Wind Energy Engineering, 25 år
Graduate i Wind Power, i øjeblikket hos Substation Project Management.

Hvorfor ansøgte du om at blive en del af Graduate programmet?
Muligheden for at opleve tre forskellige stillinger inden for to år var hovedårsagen til, at Graduate programmet fangede min opmærksomhed. Jeg havde ledt efter en ingeniørintensiv virksomhed, der arbejder inden for vindindustrien, og en stilling, hvor jeg kunne få erfaring med projektledelse. Derudover virkede indholdet i graduate træningsmodulet som en god introduktion til virksomheden, ligesom jeg syntes, at det brede netværk, jeg ville få gennem rotationerne, lød meget tiltalende.

Hvad opnår du ved at være en del af Graduate programmet?
Graduate programmet giver mig mulighed for at kickstarte min karriere gennem forskellige stillinger, afdelinger og projekter, hvilket giver uvurderlig erfaring og et bredt netværk hos DONG Energy. Desuden bliver du udfordret på både din personlighed og dine karrieremål under træningsmodulerne. Der bliver i langt højere grad end i en "almindelig" stilling skabt rum til refleksion og mulighed for hele tiden at lære.

Hvad har du indtil videre lært ved at være i programmet?
Jeg har lært meget omkring substations, projektledelse, DONG Energy og den industri, vi arbejder i - og en hel del om mig selv.

Det bedste indtil videre har været det netværk, jeg har fået, og som jeg allerede har gjort brug af. Når man kommer fra universitetet og starter i et fuldstændig nyt miljø, tror jeg, at et solidt netværk er nødvendigt for enhver. Derudover har det at besøge substation-fabrikanter være en meget lærerig og spændende oplevelse!

Personligt vil jeg anbefale enhver, som ønsker at udfordre sig selv og kickstarte karrieren, til at sende en ansøgning til DONG Energy Graduate programmet.

2.00000000000000http://assets.dongenergy.com/DONGEnergyImages/Graduate-2016-2.jpg?RenditionID=6, Graduate0