Det er væsentligt for os, at vi tilbyder træning og udvikling af medarbejdere og ledere på alle niveauer.

Vi udnævner og rekrutterer løbende nye lederemner i vores forretningsområder og stabe. For at give dem den bedste start på en lederkarriere har vi et nyt program for helt nye ledere.

Programmet fremmer udviklingen af lederens potentiale, træner lederen i konkrete ledelsesværktøjer og giver mulighed for networking på tværs af forretningsområder og afdelinger. Omdrejningspunkterne bliver 3 moduler, som indeholder: 

• Modul 1: Teamledelse – at skabe resultater med og gennem andre
• Modul 2: Dit personlige lederskab – dit allervigtigste ledelsesværktøj er dig selv
• Modul 3: Lederen som resultatskaber – at levere og synliggøre resultater

Programmet strækker sig over 6-7 måneder.

Hvem kommer af sted?
Deltagerne på programmet er karakteriseret ved at:

• have min. 6 måneder og max to års erfaring som leder
• de ikke tidligere har deltaget i lederudviklingsforløb 
• have direkte personaleansvar for mindst 3-4 medarbejdere

Hvad er udbyttet?
Deltagerne får indsigt i de udfordringer og det ansvar, der følger med rollen som leder. Samtidig får de styrket deres forudsætninger for at få succes med deres lederskab.
Så udbyttet bliver for deltagerne at:

• få styrket lederkompetencen samtidig med at de får mere bevidsthed om deres egen og andres roller i teamet
• få værktøjer til at udvikle et team
• få indsigt i egne drivkræfter og virkemidler
• tilegne sig konkrete kommunikationsværktøjer.
• få styrket lederidentiteten.
• få større forståelse for rollen som formidler
• få forståelse for, hvilke lederstile der skaber resultater.

Som en del af programmet opsættes der mål og handlingsplan for egen lederudvikling.