Vindmølleindustriens Talentpris for virksomheder med over 250 ansatte går i år til Klaus Baggesen Hilger, Senior Innovation Manager, DONG Energy Innovationscenter.

Prisen tildeles for at have markeret sig gennem ekstraordinær performance inden for udvikling af ny teknologi og ledelse samt have stort potentiale til at nå endnu længere i vindmøllebranchen.

Vinderen er kendetegnet ved at være innovativ og god til at tænke i nye baner. Han har viljen til mere, er stræbsom i forhold til udviklingen af egen karriere og kan fremstå som rollemodel for kollegaer i branchen.

Talentprisjuryen motiverer udvælgelsen med følgende:

"Personen er

• Pioner, en ildsjæl, fokuseret og visionær
• Begår sig på alle niveauer, med mange forskellige interessenter
• Bygger bro mellem erhvervslivet og forskning og arbejder vedholdende med at omsætte forskning til forretning
• Har nogle klare drømme og visioner for vindmølleindustrien og er i høj grad med til at udvikle industrien fra produkt- til serviceleverance
• Er lykkedes med projekter, som resten af verden kigger på
• Er hamrende dygtig
• Ønsker at gøre en forskel og vi er sikre på, at han også kommer til at gøre en forskel for vindmølleindustrien i årene der kommer."

Klaus Baggesen Hilger var oppe mod Skykon Tower Solutions Managing Director og Siemens Wind Powers Head of Transfer of Technology.

"Det betyder meget for mig, for det er en stor anerkendelse - både for mig personligt og af det arbejde vi udfører i DONG Energy Innovationscenter" siger en glad Klaus Baggesen Hilger.

Talentprisjuryen 2010:

• DTU – Henrik Carlsen – Institutdirektør
• IBM – Anders Quitzau – Innovationschef
• Carlsberg – Steen Petersen – HR Manager
• CfL Center for ledelse – Charlotte Pontoppidan Vest - Programchef